培育方針

以企業發展戰略為導向,以“固本、求實、益智、創新”為宗旨,以“育干部、育精英、育骨干”為重點,努力提高干部員工崗位技能和綜合素質,提升企業經營管理水平和績效。

培育原則

1. 按需施教、分層實施、學以致用原則;
2. 內部講師與外聘講師相結合原則。
3. 短期效果與長期效應相結合原則。

培育目的

1. 提高企業競爭能力(經營能力)和組織效率(管理能力);
2. 提高干部員工崗位勝任能力和職業發展能力;
3. 傳承企業文化,逐步建立學習型組織。

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