“融”的文化——有理想驅動、互信共贏、務實可行、上下認同
“誠信”文化——真心、實在、誠實、守信

西上海(集團)有限公司始終堅持“以人為本,人才第一,尊重知識,尊重人才”的人本理念,崇尚“人得其事、人事相濟、人心交融”的人事關系,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍。公司崗位設置堅持高效、精簡、有序的原則;為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進,從而實現“用好現有人才、引進急需人才、留住關鍵人才、儲備優秀人才”的人才目標。

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